관리능력, 회사의 지명도, 재
무상태 등 포괄적인 요인이 복합된 가격 및 품질 우위에 의해 좌우됩니다. 정부에
의한 지속적인 진입규제 완화로 시장 진입은 쉬운 편이나 대부분의 공사수주는 일
정자격 기준에 해당하는 업체들의 제한경쟁으로 이루어지며 최저가 공사는 가격경
쟁력, 적격공사는
채용개선안을 추진해볼 필요가 있다. 고려와 조선시대에는 천거제(추천제)가 많이 활용되었으며, 거주연좌제라고 하여 일종의 추천보증제도를 실시하여 추천에서 발생하는 문제점을 예방한 사례를 역사 속에서 배울 수 있다. 특히 조광조는 현량과(일종의 천거제)를 주요 인사개혁안으로 내세운 바 있
종류
인력선발의 도구
1. 시험
- 객관적 시험
- 주관적 시험
2. 면접
- 계획적 면접
- 패턴 면접
- 스트레스 면접
중략
인턴제도의 장단점과 보완책
인턴제도의 장점 - 회사
스펙, 학점 그 이상
시켜보고 평가
합숙을 통한 전면적 평가
퓨전형 지식 보유자 ?
창의적 인재 ?
인턴제와 같은 정부 주도형 인턴의 모습이 나타났으며, 이는 끝내 실패로 2006년 마무리되었다. 이는 인턴제의 주체가 정부가 아니라, 기업의 되어야 한다는 교훈을 남겼고, 2002년 이후부터는 전환기에 들어서게 된다. 직무위주의 제도운영과 분산채용 창구역할, 경력관리를 통한 취업의 수월성 제고 등
관리와 시간관리를 통해 저에게 맡겨진 일에 대해서는 한치의 실수 없이 완벽하게 처리할 수 있도록 최선을 다해 왔으며 그 결과 ○○○하면 주위에서는 무슨 일이든 잘 하고 어떤 일이든지 믿고 맡길 수 있는 믿음직한 사람이라고 평해 주시곤 했습니다.
기업이 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재